Conseiller en insertion professionnelle
Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) accompagne les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle afin de favoriser leur accès à l’emploi, à la formation ou à une reconversion durable. Il intervient auprès de différents publics et met en place un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun.
Le CIP réalise des entretiens, identifie les freins à l’emploi, aide à la construction du projet professionnel et accompagne les bénéficiaires vers une insertion durable. Il travaille en lien avec les entreprises, organismes de formation, associations et acteurs de l’emploi### Objectifs de la formation :
– Accompagner les publics dans leur insertion professionnelle
– Maîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnement
– Élaborer des parcours d’insertion adaptés
– Développer les compétences en orientation et recherche d’emploi
– Connaître les dispositifs et acteurs de l’insertion professionnelle.
Cette formation prépare au Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), certification de niveau V (BAC +2) reconnue par l’État et enregistrée au RNCP.
Livret de formation.
Fiche d’inscription ici, à nous renvoyer à contact@mkformation.net
La formation comprend plusieurs blocs de compétences
Certificateur: MINISTERE DU TRAVAIL
DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
Code de la fiche :RNCP37274
Date de début des parcours certifiants :23-03-2023
Date d’échéance de l’enregistrement :23-03-2028
Pour connaitre les détails de cette certification, consultez France Compétences
Analyse des besoins
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Accompagner
Soutien Personnalisé
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Compétences
Ces blocs de compétences font partie de la certification professionnelle Conseiller en Insertion Professionnelle et délivrent chacun une certification professionnelle.
Nous vous informons que lors du passage de l’examen du titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle, vous avez la possibilité de valider un, deux ou les trois modules composant ce titre professionnel. Cette flexibilité vous permet d’avancer à votre rythme et de valider progressivement vos compétences.
Chaque module validé est un pas supplémentaire vers l’obtention complète de votre titre professionnel. Nous vous encourageons à bien vous préparer à chaque module pour maximiser vos chances de réussite.
Durée de la formation
12 mois
Nombre d'heures Formation
455 heures
Nombre d'heures en entreprise
1085 heures
- Taux de réussite au titre professionnel 86%
- Taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois 84%
- Taux de reprise d’études 20%
- Taux de satisfaction 92%
- Taux d’abandon 8%
- Taux de retour enquête 85%
- Taux d’interruption des contrats d’alternances En cours%
PREREQUIS
Pour intégrer la formation dans de bonnes conditions, il est conseillé de disposer de compétences de niveau 4 ou supérieur, notamment en communication écrite et orale (capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse). Une maîtrise des outils bureautiques courants, tels que Word ainsi qu’une utilisation aisée d’internet, est également attendue.
Une expérience professionnelle d’au moins un an, tous secteurs confondus, est requise. Le projet professionnel de devenir Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) doit être validé en amont, notamment à travers deux à trois enquêtes métier réalisées auprès de professionnels du secteur, au sein de différentes structures d’insertion. Une immersion en entreprise via une PMSMP peut également être envisagée afin de consolider et sécuriser ce projet.
La formation est proposée en modalité multimodale : elle peut être suivie en présentiel, à distance ou selon un format mixte. En fonction de l’organisation propre à chaque centre, il peut être nécessaire de disposer d’un ordinateur personnel, d’une connexion internet fiable ainsi que d’un espace de travail adapté.
MÉTHODES D'ÉVALUATION
L’examen final du Conseiller En Insertion Professionnel (CIP)) se déroule conformément au référentiel de certification de l’État.
Modalités de l’examen :
Mise en situation professionnelle : 45 min (15 min préparation + 30 min entretien simulé)
Entretien technique : 40 min (synthèse écrite, analyse de pratique, échange avec le jury)
Questionnement sur dossier professionnel : 1 h 00 (présentation orale + questions du jury)
Entretien final : 30 min (échange sur le dossier professionnel)
MODALITÉS D'ACCÉS
L’accès à la formation est ouvert à toute personne souhaitant développer ses compétences professionnelles dans le cadre d’une formation en alternance ou en initial.
Conditions d’admission :
- Être âgé de 18 ans minimum
- Niveau BAC ou expérience professionnelle équivalente recommandée
- Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Motivation et projet professionnel validés lors d’un entretien
Procédure d’inscription :
- Dépôt du dossier de candidature
- Entretien individuel de motivation
- Étude du projet professionnel et des prérequis
- Validation de l’admission
MÉTHODES MOBILISÉES POUR LA FORMATION
Notre organisme propose une pédagogie active et individualisée adaptée au rythme et aux besoins de chaque apprenant. La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques, études de cas et accompagnement personnalisé.
Moyens pédagogiques :
– Supports pédagogiques écrits et numériques
– Diaporamas, ressources audio et visuelles
– Plateforme numérique DIGIFORMA
– Exercices pratiques et évaluations continues
Moyens techniques :
– Salles de formation polyvalentes
– Salles informatiques équipées
– Matériel audiovisuel (vidéoprojecteur)
– Plateau technique conforme aux exigences des Titres Professionnels et référentiels d’évaluation de l’État.
Carrière débouchés
- Médiateur(trice) social(e)
- Chargé(e) d’insertion professionnelle
- Conseiller(e) orientation professionnelle
- Conseiller(e) emploi et formation
- Conseiller(e) d’orientation
- Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle
- Conseiller(e) d’insertion et de probation
- Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel
- Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale
- Conseiller(e) en emploi et en formation professionnelle
- Consultant(e) en création d’entreprise
- Conseiller(e) à l’emploi
- Chargé(e) de mission emploi formation
- Conseiller(e) pédagogique
Salaires
TARIFS
9 000€
Le prix de la formation est donné à titre indicatif.
Des prises en charges totales ou parcelles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Rémunération du salarié :
Moins de 26 ans : de 55% à 80% du SMIC
Plus de 26 ans : 100 % du SMIC (aides France Travail)
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Rémunération du salarié :
Moins de 26 ans :25% à 61% du SMIC
Plus de 26 ans : 100% du SMIC (aides France Travail)