Négociateur  Technico Commercial 

Le  négociateur technico-commercial est un professionnel de terrain, acteur clé de la relation entre l’entreprise et ses clients. Il conjugue des compétences techniques et commerciales afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de ses clients, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de ces derniers.

En lien direct avec la stratégie commerciale de l’entreprise, il analyse les besoins des clients, construit une offre technique et commerciale personnalisée, négocie les conditions de vente et assure le suivi après-vente. Il peut intervenir dans des secteurs variés tels que l’industrie, les services, le BTP, ou encore les nouvelles technologies, et adapte son discours en fonction des spécificités de son marché.

Le négociateur technico-commercial exerce ses activités dans le respect de la politique commerciale de son entreprise. Il applique les procédures internes, les règles éthiques liées à la relation client et aux engagements contractuels. Il tient compte des enjeux environnementaux, économiques et technologiques dans la proposition de ses offres.

Il joue un rôle central dans la prospection, la négociation, la vente et le suivi client.
Il identifie les opportunités d’affaires, développe son portefeuille client, et entretient une relation de confiance avec ses interlocuteurs. En interne, il travaille en collaboration étroite avec les services techniques, marketing, production ou logistique. En externe, il représente son entreprise auprès des clients, partenaires ou fournisseurs.

Il adapte sa communication orale et écrite aux différents profils de clients (décideurs, techniciens, acheteurs), en valorisant les atouts techniques et économiques de son offre. Il sait écouter, convaincre, argumenter et conclure une vente dans le respect des objectifs fixés.

Le négociateur technico-commercial est souvent amené à gérer des situations complexes : objections, négociations tendues, enjeux financiers importants. Il agit avec professionnalisme, diplomatie et réactivité, tout en garantissant la satisfaction client.

Objectifs de la formation :

– Maîtriser les techniques de prospection et de négociation commerciale
– Développer une expertise technique sur les produits ou services de l’entreprise
– Savoir construire et présenter une offre adaptée aux besoins du client
– Gérer un portefeuille clients et assurer un suivi rigoureux
– Utiliser les outils numériques  dans le pilotage de l’activité
– Appliquer les règles de communication, d’éthique professionnelle et de gestion de la relation client

Fiche d’inscription ici, à nous renvoyer à contact@mkformation.net

 La formation comprend plusieurs blocs de compétences 

Certificateur: MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
Code de la fiche :RNCP39063
Date de début des parcours certifiants : 10-06-2024
Date d’échéance de l’enregistrement : 10-06-2029

Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre

Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client

Compétences

Ces blocs de compétences font partie de la certification professionnelle Négociateur technico commercial et délivrent chacun une certification professionnelle.

Nous vous informons que lors du passage de l’examen du titre professionnel Négociateur technico commercial, vous avez la possibilité de valider un, deux ou les trois modules composant ce titre professionnel. Cette flexibilité vous permet d’avancer à votre rythme et de valider progressivement vos compétences.

Chaque module validé est un pas supplémentaire vers l’obtention complète de votre titre professionnel. Nous vous encourageons à bien vous préparer à chaque module pour maximiser vos chances de réussite.

Durée de la formation

12 mois

Nombre d'heures Formation

455 heures

Nombre d'heures entreprise

1085 heures

Carrière débouchés

  • Commercial
  • Ingénieur technico-commercial
  • Chargé d’affaires
  • Assistant commercial
  • Attaché technico-commercial

Salaires

Le salaire médian pour les emplois conseiller insertion professionnelle en France est € 24 892 par an ou € 13.68 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 110 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 28 240 par an.

TARIFS

PRIX NET DE TAXE EN EUROS
9 000€

Le prix de la formation est donné à titre indicatif.
Des prises en charges totales ou parcelles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Formation gratuite et rémunérée
Rémunération du salarié :
Moins de 26 ans : de 55% à 80% du SMIC
Plus de 26 ans : 100 % du SMIC (aides France Travail)

CONTRAT D'APPRENSTISSAGE

 

Formation gratuite et rémunérée
Rémunération du salarié : 
Moins de 26 ans :25% à 61% du SMIC
Plus de 26 ans : 100% du SMIC (aides France Travail)

DELAI D'ACCÉS

Date des prochaines sessions: rentrée tous les 4 mois

ACCESIBILITÉ PSH

L’organisme s’engage à dispenser des formations modulables et à adapter ses dispositifs pédagogiques afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat, notamment en situation de handicap. Des aménagements des conditions d’examen peuvent également être mis en œuvre, dans une logique d’égalité des chances et d’accessibilité universelle à la certification.

POURSUITE D'ÉTUDES

Le titre NTC de niveau 5 permet d’accéder à toute poursuite d’étude accessible à partir de ce niveau.
Possibilité de s’orienter vers :

Licence Professionnelle
BTS complémentaires
Écoles d’ingénieurs (admissions parallèles)